Carrera de Desarrollo Web Frontend

Según nuestra experiencia puede darse dentro de los 8 meses de terminado el programa ya que los procesos de selección de algunas empresas son largos y comprenden varias instancias.

En Ada queremos darle oportunidad a todas las mujeres con potencial más allá de su situación económica. Por esto, si no podés abonar el Coding Bootcamp, podés postularte a un préstamo de honor  y acceder a la posibilidad de obtener un porcentaje de bonificación en la totalidad del curso. El porcentaje otorgado se determinará según cada caso.

En cada ciclo de formación aplican cerca de 400 mujeres y solo se entrega préstamo de honor a un número limitado de las mismas.

El primer paso para aplicar a un préstamo de honor es ingresar a esta página y leer la información relacionada. Una vez que recibamos tu postulación, y luego de procesar las aplicaciones, nos contactaremos con vos.

Los requisitos son:

• No haber tenido acceso a la universidad o no tener empleo o tener un empleo precarizado
• Tener más de 18 años
• Haber finalizado la escuela secundaria
• Aplicar al porcentaje de préstamo de honor que realmente necesites

Según el porcentaje de préstamo que hayas aplicado (100%, 75%, 25%) significa que no deberás abonar la formación hasta que te insertes en un trabajo en tecnología. En caso que hayas solicitado 75% o 25%, el porcentaje no afectado por el préstamo de honor deberá ser abonado antes de comenzar la cursada.

Una vez que te insertes laboralmente en tecnología deberás empezar a pagar el valor del préstamo de honor en cuotas que no superen el 20% de tu salario en neto.

El pago se comienza al primer mes que comiences a cobrar tu salario en su totalidad.

Pagar tu formación de esta manera nos permite fondear próximas generaciones y que más mujeres tengan la misma oportunidad que vos.

Este número es variable de generación en generación y depende de la cantidad de cupos bajo esta modalidad que hayamos logrado obtener de partners que aporten el dinero para hacer esto posible. No publicamos el número exacto hasta tener confirmado un número considerable. Trabajamos fuertemente para conseguir el mayor número de cupos posibles bajo esta modalidad ya que entendemos que el dinero puede ser una limitante a la hora de acceder a una educación técnica de calidad y poder ofrecer esta alternativa permite a cientos de mujeres con potencial poder formarse.

Estudiar en Ada no asegura un trabajo seguro tras finalizar el programa, sin embargo, tenemos diferentes metodologías y acciones para asegurar que se inserte laboralmente el mayor número de egresadas posible dentro de los 6 meses tras pasar por el programa. La suma de estos esfuerzos hace que hayamos tenido un 68% de empleabilidad de nuestra Primera Generación (porcentaje calculado por sobre las programadoras que finalizaron con asistencia mayor al 75%).

Esto incluye una Feria de Talentos, donde empresas vienen a entrevistar a nuestras egresadas en un evento de 4 horas, una Aplicación Web que pronto lanzaremos donde empresas podrán publicar búsquedas que tengan para que nuestras coders apliquen y un proceso de presentación de perfiles de manera tradicional a diferentes búsquedas de desarrolladores.

El conjunto de estos esfuerzos se realiza al final de cada cursada y el éxito de las mismas depende de la respuesta por parte de las empresas.